01
Evaluación
Objetivos · audiencia · contexto
Diseño de aprendizaje a la medida
Experiencias de aprendizaje transformadoras.
Creamos experiencias de aprendizaje a la medida que ayudan a las personas a alcanzar sus objetivos.
Cambio de comportamientoEducación para adultosMultimedia
EL VÍNCULO
ComprenderAprender
PracticarEnsayar
CambiarSostener
El conocimiento avanza
cuando las personas actúan.
cuando las personas actúan.
01 / 03
Recorrido del cliente
De la necesidad de aprendizaje al progreso medible.
Diseñamos la experiencia adecuada alrededor de las personas, el contexto y el resultado.
02
Diseño de la experiencia
Recorrido · contenido · práctica
03
Creación
La combinación adecuada para cada momento
PlataformaFolletoQuizVideo
04
Lanzamiento
Acceso · facilitación · apoyo
05
Mejora
Indicadores · comentarios · ajustes
La brecha de aprendizaje
Entender el aprendizaje como una experiencia continua implica:
Información
no es lo mismo que comprensión.
Traducción
no es lo mismo que relevancia cultural.
Finalizar
no es lo mismo que cambiar una conducta.
Un formato
no es lo mismo que aprendizaje accesible.
Que sea útil. Que se pueda practicar. Que permanezca.
Lo que creamos
Una idea de aprendizaje.
Muchas formas de acercarse.
Diseñamos cada material como parte de un sistema de aprendizaje conectado, no como una colección de entregables aislados.
01Videos y contenidos explicativos
Historias humanas, demostraciones claras y explicaciones visuales pensadas para captar la atención y facilitar el recuerdo.
Guiones · video en vivo · animación · formato corto02Artículos y guías prácticas
Contenido útil que convierte ideas complejas en un lenguaje que las personas adultas pueden comprender, en el que pueden confiar y que pueden aplicar.
Artículos · guías · boletines · apoyos de trabajo03Folletos y materiales impresos
Recursos táctiles y portátiles para clínicas, espacios de trabajo, aulas y comunidades.
Folletos · hojas informativas · carteles · tarjetas04Capacitación y talleres
Experiencias facilitadas que abren espacio para el diálogo, la práctica, la reflexión y la toma de decisiones reales.
Presencial · virtual · capacitación a facilitadores · híbrido05Plataforma de aprendizaje
Una plataforma conectada que desarrolla confianza con el tiempo y reúne contenidos, práctica y refuerzo en un solo lugar.
Cursos · microaprendizaje · práctica · recursos06Kits para facilitadores y líderes
Sistemas prácticos que ayudan a las personas más cercanas al grupo a reforzar la conducta de manera consistente.
Manuales · preguntas guía · laboratorios de práctica · kitsNuestro proceso
Cinco movimientos.
Un solo sistema humano.
Cada proyecto conecta aprendizaje para personas adultas, diseño del comportamiento, fluidez cultural y producción de contenidos desde el inicio.
01
Comenzamos con las personas, no con el contenido.
Conocemos cómo viven hoy el tema las personas adultas: las presiones, creencias, palabras, motivaciones y barreras que influyen en lo que hacen.
- Contexto de las personas
- Barreras conductuales
- Señales culturales
02
Definimos la conducta que importa.
Convertimos una meta educativa amplia en acciones específicas y observables. Después identificamos el conocimiento, la confianza y las condiciones que esas acciones requieren.
- Objetivo conductual
- Arquitectura de aprendizaje
- Indicadores de éxito
03
Creamos un sistema de contenidos conectado.
Elegimos la combinación adecuada de historias, recursos visuales, herramientas y momentos de capacitación. Cada elemento cumple una función clara dentro de la experiencia.
- Sistema de contenidos
- Materiales multilingües
- Herramientas de facilitación
04
Convertimos el saber en práctica.
Las personas prueban la conducta en situaciones realistas, reciben retroalimentación y desarrollan la confianza para usarla cuando llegue el momento real.
- Escenarios
- Ensayo
- Ciclos de retroalimentación
05
Aprendemos, ajustamos y reforzamos.
Buscamos señales significativas, no solo datos de finalización. Después mejoramos la experiencia para que la nueva conducta sea más fácil de recordar y repetir.
- Señales de aprendizaje
- Plan de mejora
- Refuerzo
Inclusión desde el diseño
Más que traducir.
Diseñado para conectar.
El lenguaje expresa una forma de ver el mundo.
Consideramos el tono, los ejemplos, la confianza, las dinámicas familiares y comunitarias, la realidad laboral y los diferentes significados que un mensaje puede tener entre culturas.
Las personas aprenden cuando se sienten reconocidas.
Nuestro trabajo crea conexiones auténticas sin reducir a las personas a datos demográficos ni tratar una cultura como la norma.
CLARITYCLARTÉCLARIDADPRACTICEPRATIQUEPRÁCTICACONFIDENCECONFIANCECONFIANZA
Dónde podemos ayudar
Para equipos responsables de lo que las personas hacen después.
Salud pública y comunitaria
Hacemos que las recomendaciones complejas sean claras, culturalmente relevantes y fáciles de llevar a la práctica.
Explorar el casoAprendizaje en el trabajo
Desarrollamos capacidades prácticas dentro del trabajo, desde seguridad hasta liderazgo y servicio.
Explorar el casoOrganizaciones sociales y programas públicos
Ayudamos a las comunidades a navegar servicios, decisiones y cambios con dignidad y claridad.
Explorar el casoEducación para clientes y pacientes
Convertimos momentos importantes en una plataforma de aprendizaje útil para distintos canales e idiomas.
Explorar el casoHagamos que avance
¿Listos para convertir la información en acción?
Compártenos una conducta, un grupo de aprendizaje o incluso un conjunto desordenado de materiales existentes. Te ayudaremos a encontrar el sistema de aprendizaje que hay dentro.